ARAG Manager-Rechtsschutz.Du entscheidest. Wir klären den Rückhalt.
Ein Strafvorwurf, eine persönliche Haftungsforderung oder Streit um deinen Anstellungsvertrag: ARAG Manager-Rechtsschutz verbindet dafür drei bedarfsgerecht wählbare Schutzbereiche.
Versichert werden vereinbarte Rechtskosten. Das ist weder eine pauschale Übernahme von Schadenersatz noch ein Ersatz für eine D&O-Versicherung. Deine Funktion und die gewählten Bausteine sind entscheidend.
365 / ManagerEntscheidungen verdienen einen klaren Rückhalt.
01ThemenblattVerantwortung
Deine Funktion im Unternehmen
02ThemenblattVerteidigung
Persönliche Vorwürfe
03ThemenblattHaftungsanspruch
Abwehr von Vermögensschäden
04ThemenblattAnstellung
Dein eigener Dienstvertrag
ARAG / EntscheiderHauptakte
Manager-Rechtsschutz
01 Funktion
02 Vorwurf
03 Haftung
04 Vertrag
Persönliche Verantwortung im UnternehmenMehrere Themen in einer Akte
Verantwortung lässt sich delegieren. Nicht jede persönliche Rechtsfrage.
Der Firmenvertrag schützt nicht automatisch alle Interessen seiner Entscheider. Wir betrachten deine Rolle und die einzelnen Konfliktarten getrennt.
Manager-Rechtsschutz. Persönliche Absicherung im Original.
Die vorhandene ARAG Broschüre erklärt die drei Bereiche aus der Sicht des Entscheiders. Dokumentstand 10/2022: Aktuelle Leistungen und Bedingungen immer ergänzend prüfen.
Nicht der Titel entscheidet. Sondern deine Funktion.
Geschäftsführer, Vorstand, Prokurist oder leitender Angestellter: Hinter ähnlichen Berufsbezeichnungen können unterschiedliche Verträge und Verantwortlichkeiten stehen.
ORGANFUNKTION
Du vertrittst die Gesellschaft.
Für Geschäftsführer einer GmbH und Vorstände ist insbesondere die Abgrenzung des eigenen Anstellungsvertrags wichtig. Ein dienstvertraglicher Konflikt ist nicht einfach ein gewöhnlicher Arbeitnehmerfall.
MANDAT & VERANTWORTUNG
Du entscheidest oder kontrollierst.
Aufsichts- und Beiräte oder Prokuristen können andere persönliche Risiken haben. Welche Tätigkeiten und Mandate erfasst werden, gehört ausdrücklich in das Angebot.
ARBEITNEHMERSTATUS
Du führst ein Team.
Eine Führungsaufgabe macht dich nicht automatisch zum Organ einer Gesellschaft. Für deinen Arbeitsvertrag kann weiterhin Arbeitsrechtsschutz für Arbeitnehmer der passende Bereich sein.
Unternehmen und Entscheider sind zwei Perspektiven.
Der Firmenrechtsschutz betrachtet den betrieblichen Alltag. Der Arbeitgeberrechtsschutz betrifft Streit mit Beschäftigten. Hier geht es dagegen um deine persönlichen rechtlichen Interessen als Entscheider.
Eine Entscheidung. Drei rechtliche Perspektiven.
Am selben Tisch können ganz unterschiedliche Konflikte beginnen. Beim Weiterlesen wechselt der Blick auf deine persönliche Verantwortung. Die drei Situationen sind Beispiele, keine Leistungszusage.
DER ENTSCHEIDUNGSTISCH1 / 3
ENTSCHEIDUNG
VERANTWORTUNG
Ein Vorwurf ist noch kein Urteil.Illustration · keine Deckungszusage
Die Darstellung folgt deinem Lesen. Alle Abschnitte sind auch direkt auswählbar.
Strafvorwurf · illustrative Situation
Eine Entscheidung wird zum Vorwurf.
Nach einem betrieblichen Vorfall wird untersucht, ob du deine Pflichten verletzt hast. Jetzt geht es um deine persönliche Verteidigung, nicht nur um die Interessen der Firma. Der Spezial-Straf-Rechtsschutz ist dafür der eigenständige Bereich.
Dir wird vorgeworfen, mit einer Entscheidung einen Vermögensschaden verursacht zu haben. Die Forderung kann einen persönlichen Streit über Pflichtverletzung, Ursache und Verantwortung auslösen. Vermögensschaden-Rechtsschutz betrifft die vereinbarten Kosten, um solche Ansprüche abzuwehren.
Die Gesellschaft und du sind uneins über Tantiemen, Vergütung oder das Ende deiner Tätigkeit. Für gesetzliche Vertreter mit Anstellungsvertrag ist der Anstellungsvertrags-Rechtsschutz vorgesehen. Es geht um deine Rechte gegenüber dem Unternehmen.
Wenn dir eine Pflichtverletzung vorgeworfen wird, können zwei Kostenfragen entstehen: die Abwehr des Anspruchs und der Anspruch selbst. Diese Unterscheidung verhindert falsche Erwartungen.
Fachliche Abgrenzung, kein vollständiger Tarifvergleich.
Frage
Vermögensschaden-Rechtsschutz
D&O-Versicherung
Welche Aufgabe?
Vereinbarte Rechtskosten für die Abwehr gesetzlicher Schadenersatzansprüche.
Vermögensschaden-Haftpflicht für die versicherte Tätigkeit, mit Prüfung, Abwehr und gegebenenfalls Regulierung von Ansprüchen.
Was darf ich nicht gleichsetzen?
Die versicherte Rechtskostensumme ist kein Budget zur Zahlung einer Schadenersatzforderung.
Eine bestehende D&O ersetzt nicht automatisch Strafverteidigung oder Schutz für den eigenen Anstellungsvertrag.
Was gehört in die Prüfung?
Baustein, Tarif, Rechtskostenumfang, Tätigkeit und Versicherungsbeginn.
Versicherte Personen, Tätigkeiten, Ausschlüsse und mögliche Überschneidungen mit weiteren Verträgen.
Wenn der Versicherer selbst zum Streitgegner wird.
ARAG beschreibt in Premium zusätzlich D&O-Deckungsklage-Rechtsschutz. Das ist ein eigener Leistungsaspekt mit Voraussetzungen, keine allgemeine Zusage für jeden Streit mit jeder D&O-Versicherung.
Basis, Komfort und Premium stehen für unterschiedliche Umfänge. Zuerst klären wir, welche der drei Aufgaben relevant sind. Erst danach vergleichen wir Grenzen, Zusatzleistungen und Selbstbeteiligung.
Dein Vertrag mit dem Unternehmen.
Bei Vergütung, Tantiemen oder Trennung vom Unternehmen kann ein hoher Streitwert auch hohe Rechtskosten bedeuten. Der Anstellungsvertrags-Bereich ist dafür vorgesehen, sofern deine Funktion und dein Vertrag in den versicherten Personenkreis fallen.
Vorsorgliche Beratungen, Vertragsprüfungen und Hilfe bei Aufhebungsvereinbarungen sind nicht unabhängig vom Tarif unbegrenzt enthalten. Den gewünschten Bedarf besprechen wir vor Abschluss.
Dein Zugang zum Schutz.
ARAG unterscheidet persönliche Lösungen und Verträge für Unternehmen. Kläre deshalb, wer versichert ist, wer den Vertrag hält und wie sich ein Ausscheiden aus dem Unternehmen auswirkt.
Für den Spezial-Straf-Bereich beschreibt ARAG auch einen optionalen persönlichen Back-Up-Schutz in Komfort oder Premium. Seine Voraussetzungen müssen gesondert passen; er ersetzt nicht pauschal jede Lücke eines Firmenvertrags.
Was kostet dein Rückhalt? Das beginnt mit deiner Rolle.
Ein Angebot braucht konkrete Angaben.
Funktion, Tätigkeit und gegebenenfalls weitere Mandate.
Persönlicher oder betrieblicher Vertragsabschluss.
Gewünschte Bereiche und Tarifvariante.
Versicherungssumme, Selbstbeteiligung und bestehende Verträge.
Ein Preis ohne diese Einordnung wäre kein belastbarer Vergleich. Auch die Verträge des Unternehmens sind von deinem eigenen Anstellungsvertrag zu unterscheiden.
Bekannte Konflikte nicht verschweigen.
Versicherungsbeginn, mögliche Wartezeiten und die Definition des Versicherungsfalls unterscheiden sich nach Bereich. Ein neuer Vertrag finanziert einen bekannten Streit nicht automatisch.
Die Rückwärtsversicherung im Vermögensschaden-Rechtsschutz Premium betrifft vor Beginn unbekannte Schäden mit erstmaliger Anspruchserhebung während der Laufzeit. Sie ist keine pauschale rückwirkende Absicherung bereits erhobener Forderungen.
Ein Thema. Die richtigen Verbindungen.
Fragen zum Manager-Rechtsschutz.
Die wichtigsten Unterschiede vor deiner Entscheidung.
01Für wen ist Manager-Rechtsschutz gedacht?
Er richtet sich je nach Baustein insbesondere an Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichts- und Beiräte sowie weitere verantwortliche Führungskräfte. Für den Anstellungsvertrags-Rechtsschutz stehen gesetzliche Vertreter juristischer Personen mit eigenem Anstellungsvertrag im Mittelpunkt. Die konkrete Funktion ist wichtiger als der Titel Manager.
02Welche drei Bereiche bietet ARAG an?
Spezial-Straf-Rechtsschutz betrifft die rechtliche Verteidigung bei entsprechenden Vorwürfen. Vermögensschaden-Rechtsschutz dient der Abwehr gesetzlicher Schadenersatzansprüche. Anstellungsvertrags-Rechtsschutz betrifft Streitigkeiten aus dem eigenen Dienstvertrag. Die Bereiche werden nach Bedarf und vereinbartem Leistungsumfang zusammengestellt.
03Ersetzt Vermögensschaden-Rechtsschutz eine D&O-Versicherung?
Nein. Vermögensschaden-Rechtsschutz sichert vereinbarte Kosten zur Abwehr von Ansprüchen ab, nicht die Schadenersatzforderung selbst. Eine D&O-Versicherung hat als Vermögensschaden-Haftpflicht eine andere Aufgabe. Bereits bestehende Verträge sollten gemeinsam betrachtet werden.
04Reicht mein normaler Arbeitsrechtsschutz als Geschäftsführer?
Bei Organfunktionen wie der GmbH-Geschäftsführung geht es häufig um einen Dienstvertrag statt um ein gewöhnliches Arbeitsverhältnis. Dafür ist Anstellungsvertrags-Rechtsschutz zu prüfen. Ein leitender Angestellter ist dagegen nicht allein wegen seiner Führungsaufgaben automatisch vom Arbeitnehmer-Rechtsschutz ausgeschlossen. Status und Vertrag müssen zusammen eingeordnet werden.
05Was gilt beim Vorwurf einer vorsätzlichen Straftat?
Spezial-Straf-Rechtsschutz kann die Verteidigung auch bei einem Vorsatzvorwurf umfassen. Kommt es zu einer rechtskräftigen Verurteilung wegen vorsätzlicher Tat, sind die dafür geleisteten Zahlungen nach den Bedingungen zurückzuerstatten. Das ist keine Versicherung vorsätzlich begangener Straftaten oder pauschale Übernahme von Geldstrafen.
06Ist ein bereits bekannter Streit rückwirkend versichert?
Ein neuer Vertrag übernimmt einen bekannten Konflikt nicht automatisch. Die in Premium beschriebene Rückwärtsversicherung beim Vermögensschaden-Rechtsschutz betrifft vor Vertragsbeginn unbekannte Schäden, deren Ansprüche erst während der Vertragslaufzeit erhoben werden. Sie ist keine allgemeine Soforthilfe für bereits bekannte Forderungen.
07Was kostet Manager-Rechtsschutz?
Ein Angebot hängt unter anderem von Funktion und Tätigkeit, gewählten Bereichen, Tarifvariante, Versicherungssumme und Selbstbeteiligung ab. Auch vorhandene Unternehmensverträge und die Frage, wer Versicherungsnehmer wird, gehören in die Beratung. Ein pauschaler Monatsbeitrag wird dieser Zusammenstellung nicht gerecht.
08Kann das Unternehmen den Schutz abschließen?
ARAG bietet Lösungen für Unternehmen und für die persönliche Absicherung von Entscheidern an. Wer Versicherungsnehmer ist, welche Personen und Tätigkeiten erfasst werden und was nach einem Ausscheiden gilt, muss konkret vereinbart werden. Eine betriebliche Police ist nicht automatisch gleichbedeutend mit unabhängigem persönlichem Schutz.
Persönlich in Köln. Oder digital.
Erst die Situation. Dann die Absicherung.
Wir besprechen deine Funktion, bestehende Unternehmens- und D&O-Verträge sowie die Bereiche, die du persönlich absichern möchtest. Mit Cihan Gümüshan in Köln oder digital, ohne eine pauschale Deckungszusage.
Bitte keine vertraulichen Verträge, Verfahrensakten oder personenbezogenen Unterlagen per WhatsApp senden. Eine Anfrage ist keine Rechtsberatung und wahrt keine rechtlichen Fristen.
Fachlicher Abgleich: 03.10.2026. Ältere Broschüren erläutern die Produktstruktur und ersetzen kein aktuelles Angebot. Maßgeblich sind die konkret vereinbarten Bedingungen. Diese Website gehört zur ARAG Generalagentur Cihan Gümüshan, nicht zur Unternehmenswebsite der ARAG SE.
